Internalisasi Core Value ‘BerAKHLAK’ dan Employer Branding
Internalisasi Core Value ‘BerAKHLAK’ dan Employer Branding
Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Ponorogo melakukan Internalisasi Core Values BerAKHLAK pada seluruh ASN. Internalisasi Core Values BerAKHLAK ini disampaikan oleh Kadinsos, P3A Ponorogo GULANG WINARNO, SH, MM pada rapat dinas, (06/06). Menindaklanjuti Surat Edaran Sekretaris Daerah Kabupaten Ponorogo tanggal 24 Maret 2022 tentang implementasi Core Value dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Ponorogo.
Core Values “BerAKHLAK” merupakan akronim dari tujuh nilai dasar yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Masing-masing nilai dasar ini memiliki panduan perilaku atau kode etik. Contohnya seperti, Berorientasi Pelayanan dimaksudkan 1.) memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, 2.) Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan, dan 3.) Melakukan perbaikan tiada henti.
“Dibentuknya kebijakan dan strategi penyederhanan birokrasi ‘ber-AKHLAK’ adalah guna mewujudkan Governance 4.0 melalui pelayanan publik yang prima dan berkelas dunia dengan melakukan transformasi organisasi, transformasi sistem kerja dan transformasi SDM. Nilai-nilai core value ‘Ber-AKHLAK’ ini terdiri dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif,” ujar Kadinsos, P3A.
Diharapkan dengan adanya Core Values ‘Ber-AKHLAK’ ini seluruh ASN di lingkungan Dinsos,P3A Ponorogo dapat menyelaraskan perilaku sesuai dengan panduan perilaku Core Values untuk dapat bersama-sama membangun Employer Branding ASN kuat di masyarakat yaitu ‘ASN bangga Melayani Bangsa’
Kadinsos, P3A juga mengingatkan terkait pemenuhan target kinerja B03, mengingat saat ini sudah memasuki akhir triwulan kedua ada beberapa capian kinerja yang harus segera dilaksanakan, laporan target kinerja B03, juga penyerapan anggaran segera dilaksanakan jangan sampai ada yang tertinggal.